Trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ là giải pháp quan trọng thuộc một trong ba đột phá chiến lược được Đảng ta xác định. Trong đó nhấn mạnh việc tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, bao gồm đội ngũ cán bộ chủ chốt (CBCC) cấp tỉnh. Trên cơ sở phân tích những vấn đề lý luận về xây dựng phong cách lãnh đạo (PCLĐ), đánh giá thực trạng xây dựng PCLĐ của CBCC, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm xây dựng PCLĐ của CBCC cấp tỉnh phù hợp với đặc thù và thực tiễn quản lý và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Khánh Hòa.